Recruiting as a Service

Recruiting-Kapazität, ohne ein Team aufzubauen

Die Vakanzen sind da, die Kapazität nicht. Statt eine Stelle im Recruiting zu schaffen, die Sie in sechs Monaten vielleicht nicht mehr brauchen, übernehmen wir die Suche, so als säße unser Recruiting in Ihrem Team.

Was wir übernehmen

  • Active Sourcing und Direktansprache
  • Aufbau und Pflege der Kandidatenpipeline
  • Vorauswahl und Shortlists nach Ihren Kriterien
  • Prozesssteuerung, Status-Updates und Reporting
  • Abstimmung direkt mit Ihren Hiring Managern

Was das für Sie bedeutet

Sie müssen im Recruiting nichts aufbauen. Keine zusätzliche Stelle, kein neues Tool, keine Einarbeitung. Wir übernehmen die Suche mit unseren Leuten und unserer Infrastruktur und arbeiten so eng mit Ihrem Team zusammen, wie Sie es wollen. Umfang und Konditionen legen wir vorher gemeinsam fest.

IT-Dienstleister · Laufende Zusammenarbeit

Zwei IT-Dienstleister decken ihr Projekt-Recruiting dauerhaft über uns ab. Wir suchen und prüfen die Kandidaten für ihre Kundenprojekte und stimmen uns direkt mit den Verantwortlichen ab. Eine eigene Recruiting-Stelle brauchen beide dafür nicht.

Beschreiben Sie uns Ihre Rolle. Den Rest übernehmen wir.

Eine kurze Beschreibung genügt. Sie erhalten in der Regel innerhalb von ein bis drei Arbeitstagen eine Einschätzung und die ersten geprüften Profile. Und wenn eine Rolle mehr Zeit braucht, bleiben wir dran, bis sie besetzt ist.

Ihre Ansprechpartner Youssef Fannich El Adakinfo@persovia.de+49 176 20345429 Abdellah Bellakbilabdellah.bellakbil@persovia.de+49 176 40091606