FAQ
Häufige Fragen
Die Fragen, die im ersten Gespräch ohnehin kommen. Hier vorab beantwortet.
Wie schnell bekomme ich die ersten Profile?
In der Regel innerhalb von ein bis drei Arbeitstagen. Dauert eine Besetzung ausnahmsweise länger, sagen wir Ihnen das früh, statt Sie im Unklaren zu lassen.
Wie viele Profile bekomme ich?
In der Regel ein bis drei pro Rolle. Wir stellen erst vor, wenn ein Profil zur Anforderung passt. Die Kriterien dafür halten wir vorab fest und stimmen offene Punkte mit Ihnen ab. Profile, die das nicht erfüllen, schicken wir nicht.
Was kostet das?
Das hängt vom Modell ab. Beim Contracting und im Interim Management rechnen wir über einen Stunden- oder Tagessatz ab, bei der Vermittlung in Festanstellung über ein einmaliges Honorar. Für Recruiting as a Service vereinbaren wir Umfang und Konditionen vorab gemeinsam. Auf Wunsch klären wir Konditionen, Verfügbarkeit und Vertragsmodell vorab und stellen Ihnen erst danach passende Profile vor.
Welche Vertragsmodelle gibt es?
Contracting über Persovia, Direktvertrag zwischen Ihnen und dem Experten mit Marge oder Vermittlung in Festanstellung. Welches passt, klären wir vorab.
Was passiert, wenn ein Experte ausfällt?
Wir starten die Nachbesetzung sofort und ohne neuen Suchauftrag. Bei Teamprojekten greifen wir dabei auf die Kandidaten aus derselben Suche zurück, deshalb geht es dort meist am schnellsten. Eine feste Frist sagen wir nicht zu, weil sie von der Rolle abhängt. Was wir zusagen: Sie hören von uns am selben Tag, an dem wir es erfahren.
Welche Rollen besetzen Sie?
Grundsätzlich jede Rolle in der IT, vom Service Desk über Softwareentwicklung, Cloud, Daten und SAP bis zur Security, dazu fertigungsnahe IT und Engineering. Im Interim Management besetzen wir Führungsrollen bis zur Geschäftsführungsebene, etwa CIO, CTO, CISO, IT-Leitung, Programm- und Projektleitung. Die Listen auf den Leistungsseiten sind ein Ausschnitt, keine Begrenzung.
Arbeiten Sie auch außerhalb der IT?
Unser Kernfokus ist IT. Bei offenen Positionen in Finanzen, Buchhaltung und Controlling unterstützen wir daneben ebenfalls.
In welchen Regionen besetzen Sie?
Deutschlandweit. Die Schwerpunkte liegen in Rhein-Main, Berlin und Ostdeutschland, Nordrhein-Westfalen und Süddeutschland, dazu auch im grenznahen EU-Ausland.
Decken Sie auch größeren Bedarf ab?
Ja. Wir arbeiten mit einem Netzwerk von über 15.500 IT-Spezialisten und suchen für jede Anforderung zusätzlich aktiv den Markt ab. Auch mehrere Rollen an verschiedenen Standorten koordinieren wir über einen Ansprechpartner.
Wie gehen Sie mit unseren Daten und denen der Kandidaten um?
Profile geben wir nur nach Abstimmung mit der jeweiligen Person weiter. Unsere Website setzt keine Cookies, lädt keine Tracker und keine externen Schriften. Details in der Datenschutzerklärung.